工伤事故的赔偿，和需要哪些材料

更新时间：2018-10-10 14:08:26

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工伤事故的赔偿，和需要哪些材料

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程昌平律师
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您

2018.10.10 14:08:26

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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认定工伤需要提供因为工作原因受伤的相关资料，如果要求赔偿，还需要进行伤残鉴定等

2018.10.09 20:58:04

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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需要申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

2018.10.09 10:37:26

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王健律师
服务地区：重庆-重庆 138-9616-1499

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先要认定工伤，再申请劳动能力等级鉴定

2018.10.09 13:11:13

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重庆盈兴律师
服务地区：重庆-重庆

首先要做工伤鉴定，劳动关系证明等

2018.10.09 08:22:51

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葛万超律师
服务地区：重庆-重庆

劳动者申请工伤认定
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。
4）目击证人出具的旁证材料（两个证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）。

第2、3、4条为必须准备项！重庆地区受伤，也可以直接找我帮忙处理。

2018.10.09 08:50:46

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

你好，这个得先看你们申请工伤认定了没有

2018.10.09 09:16:45

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彭晨律师
服务地区：重庆-重庆

现在是有老板不愿意赔偿么

2018.10.09 09:29:07

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张建国律师
服务地区：重庆-重庆

你好，伤残鉴定结果已经出来了吗

2018.10.09 10:08:54

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2018.10.10 09:55:18

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