工厂就是垫付了医药费其余的什么都没给,我们现在能要求厂里赔偿误工费吗,可以要到多少钱?

更新时间:2019-03-11 00:43:40
问题描述:
我们是麻城市某镇村民,在石材工业园上班,我老公上班时受了工伤,在家休假半个月,但是现在好了去上班确被厂里无故辞退了,工厂就是垫付了医药费其余的什么都没给,当时是想着没多大问题就没有住院治疗,所以没有医院的证明,我们现在能要求厂里赔偿误工费吗,可以要到多少钱?
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      根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:  法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。  婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
    2019.01.19 17:06:16
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    工伤索赔中误工费计算方法:
    1、有固定收入的:
      误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
      注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
      2、无固定收入的:
      2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
      误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
      注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
      2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
      误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
    2019.02.18 19:26:58
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    1、根据新工伤保险条例第十四条第(六)的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如交警认定您为全责的,你不能认定为工伤。2、对责任认定不服的,可在收到责任认定书后三日内向一级交管部门申请复核,以争取减轻你的责任,从而争取工伤赔偿或向对方要求人身损害赔偿。
    2019.03.11 00:43:40
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单位没给买保险,出了单方事故不算工伤,怎么要求赔偿,除了付双倍工资外,医药费,护理费等能让单位支付吗
你好,是可以的,建议你委托专业律师为你服务,以便更好的维护你的权益、
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出了工伤除了医疗费能要求赔误工费,生活补贴,
工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 50
好,我是上班后出去吃早点回单位路上被车撞了算工伤吗?
针对您的情况,常见的处理方式有申请工伤认定。您应尽快向单位报告事故,由单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请,您可在1年内直接向社保部门申请。
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员工故意伤害行为是否可被认定为工伤
不可认定为工伤。员工故意伤害属自残行为,不符工伤条件。处理方式:1. 教育员工,预防再犯;2. 如涉及犯罪,报警处理;3. 协助受伤员工寻求医疗救助等。需根据具
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九级工伤,本人拿到赔偿为止,律师全部收费是多少?
在不同情况下,九级工伤赔偿案件的律师费处理方式有所不同。若案件涉及金额较大或争议复杂,可按案件标的额的一定比例收费,确保律师投入与回报相匹配。若案件较为简单明了
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雇主在工作中如何补偿突发性脑出血?
按照非因工死亡赔偿处理
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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