跟朋友合伙干工程劳务，按合同我包给他，工人工资从建筑公司发了，我的钱他现在不还。

更新时间：2018-11-23 21:22:44

问题描述：

跟朋友合伙干工程劳务，按合同我包给他，他从我这里借的钱垫付工人生活。工人工资从建筑公司发了，我的钱他现在不还。

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童仪律师
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你可以到当地法院起诉他。

2018.10.05 16:39:46

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1. 拖欠劳务费可以向法院提起诉讼，要求其支付劳务费。劳务费纠纷，适用债权债务纠纷的解决。
2. 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，会丧失胜诉权。
3. 胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
4. 法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
5. 若他名下没有可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至可能会被司法拘留。
6. 在有能力而拒不执行的情况下，会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
7. 《刑法》第三百一十三条明确规定了【拒不执行判决、裁定罪】，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。

2018.11.03 02:43:23

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在劳务关系中，对于劳务人员的薪酬，用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准，具体可以双方协商，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。

2018.11.04 21:47:00

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员工和单位未签订劳动合同，员工在申请劳动仲裁时，需要准备以下证据：入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。

如果单位和员工没有签订劳动合同，员工有权申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职后一个月内未签订劳动合同，员工即可申请劳动仲裁要求支付双倍工资。如果单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，将视为双方已订立无固定期限劳动合同。

需要注意的是，要求支付双倍工资的时间应在入职后的一年内，且需符合劳动仲裁的受理时效，即入职后一年内与仲裁受理前一年内的重合部分。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在此期间内因向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而导致时效中断，仲裁时效将重新计算。如果因不可抗力或其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效将中止，待原因消除后继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出仲裁申请。

2018.11.23 21:22:44

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