老板四个月没发工资了,要他说过几天,在这几天,就这样

更新时间:2019-02-02 04:17:44
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2018.12.13 04:30:22
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    依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
    2019.01.20 06:37:18
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    可以申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。
    《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
    《劳动合同法》规定:
     (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.02.02 04:17:44
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拖欠5个月工资,每次去要就说过几天,过几天去问要说过几天发工资,反正一直是这样。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠5个月工资,每次去要就说过几天,过几天去问要说过几天发工资,反正一直是这样。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板四个月没发工资了,要他说过几天,在这几天,就这样
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板两个月没发工资了,一直说过几天,怎么办?
可以向劳动局投诉或委托律师申请仲裁要求支付工资并补偿
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请问我们公司三个月没发工资,现在马上国庆了连老板几天都没看到了,我们可以直接上诉要工资吗?没发工资可
你好可以申请仲裁要求支付工资。 可以以未支付工资为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。
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