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国庆没放假，我不去上班，算旷工吗

更新时间：2019-09-22 04:31:56
问题描述：
国庆没放假，我不去上班，算旷工吗
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  • 欧明刚律师
    欧明刚律师
    服务地区：湖南-邵阳
    根据公司管理制度处理。
    2018.10.03 23:25:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助139543 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，这是法律法规和用人单位规章制度的规定。如果不提交病假条，根据用人单位的制度规定，可能会被算作旷工，并可能按旷工处理。
    2. 根据《劳动保险条例实施细则》第二十一条，工人职员疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，必须经负责医疗机关提出证明。如果当时无法取得上述证明，也可以由工会小组长或小组劳动保险干事证明，以享受劳动保险待遇。
    3. 当病愈复工时，应取得负责医疗机关提出能工作的证明。
    2019.01.24 06:34:55
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助86219 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是违反劳动纪律的行为，严重者甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度对旷工员工进行处分和罚款，是企业管理的一部分。对旷工的处罚是企业应有的自主权。
    2019.09.22 04:31:56
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888 人咨询过
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不属于旷工。
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