拖欠工资的法律责任是什么，法人需要承担哪些责任

更新时间：2018-10-01 07:12:01

问题描述：

我的一个姐姐，他之前自己开了一个公司，他是他们公司的法人，但是由于现在他们公司的经营状况特别的不好，公司员工的工资都基本上是给不了了，现在他们已经拖欠工资了，请问拖欠工资的法律责任是什么？法人需要承担哪些责任？

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吴莹杰律师
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你好，拖欠工资的法律责任如下:一、接受行政处罚
　　1、接受劳动行政部门的处罚
　　劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
　　2、接受人社部门的处罚
　　具体地，根据以下情形接受相应的处理：
　　（1）该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。
　　（2）对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。
　　3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
　　对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
　　二、接受刑事处罚
　　公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。
　　构成该罪的，具体要接受以下处罚：
　　1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
　　2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。

2018.10.01 07:10:53

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金春波律师
服务地区：河南-南阳

你好，公司拖欠工资属于劳动纠纷，员工要采取劳动争议处理办法拿到工资。实践中，公司拖欠工资，根据不同的情况可能要承担以下的法律责任：接受行政处罚；接受刑事处罚，若公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经过催促仍不支付的，即构成拒不支付劳动报酬罪。希望对你有所帮助

2018.10.01 07:12:01

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