2018年解除劳动合同补偿标准如何规定

更新时间：2018-10-01 07:38:32

问题描述：

我的姐姐大学毕业以后就在一家公司做财务，现在他们公司发展情况也不是特别的乐观，所以就把员工的工资给降低了，但是我的姐姐并不愿意，所以要求公司给他原本的工资，现在公司居然要和他解除劳动合同，请问2018年解除劳动合同补偿标准是怎么规定的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

要鸿志律师
服务地区：河北-保定

您好！关于解除劳动合同补偿标准如何规定的问题，
(一)用人单位依法解除劳动合同

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

(二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1

(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25%

劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据

(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用

(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

2018.10.01 06:01:06

点赞
孙术校律师
服务地区：河北-保定 137-2222-1671

咨询我

你好，用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。希望对你有所帮助

2018.10.01 06:01:44

点赞
刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

咨询我

一般是一个月的工资

2018.10.01 07:38:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

2018征地补偿标准

2018征地补偿标准

我在公司工资四年了，今天突然提议降低工资，降低是原工资的三分之一，我不满意，也不想接受。劳动合同也没

公司降低工资，员工的维权办法有与公司协商，要求其按照原劳动合同来履行；如果公司拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。<b

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

解除劳动合同如何补偿

你好，你可要求按你的相应的工龄给予补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

解除劳动合同如何补偿

可以得到17个月的经常补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同如何补偿

5个月本人工资的经济补偿金.

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同补偿的规定

如果是公司在劳动期满后合同解除，可以获得经济补偿；如果是你自己离职，没有补偿；具体情况具体分析，你应该将情况将详细点

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，辞职一个月了还没通过能直接走吗

辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被迫离职，如何办理法律手续？

你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

内容是一年不能离职，这合法吗？

最好把提成注明，或者补充签个协议，不能辞职的条款无效

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问学校向学生收取企业培训费是否合法

公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗

一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离辞了经理给走了可是文员不给怎么办

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

公司破产解除劳动合同协议书

5869人下载

刚刚

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

公司欠条没有公章只有手印可以吗

4分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

你好，请问两个人没领证，男方爸妈出二十万首付，房子写两个人的名字，女方有份吗？

5分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 22651 人

你好借款形诈骗怎么去定性？现在怀疑借款人诈骗，欠债不还？

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8948 人

对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他

5分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

出轨了，想离婚还被威胁，怎么办

6分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 22756 人

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。

17分钟前

王继业律师

近期帮助 38 人

中途他的朋友说有人接他提上离开了，但是在他等车的时候被车撞到地面，我们有责任吗

20分钟前

王继业律师

近期帮助 38 人

邻居占用农村道路，村委会不管，他们是村霸，我应该怎么起诉，多长时间能有结果，打官司能赢吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟