工人在工地受伤了，是包工头雇人，那是包工头负责还是雇主负责

更新时间：2019-02-21 00:55:40

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伤者应当在一年内申请工伤认定，待病情稳定后申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门处理的工伤认定事项，实际由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。另外，职工发生工伤后，待伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

2018.10.21 00:03:41

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成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；

2019.01.15 01:14:48

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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向该第三人或雇主索赔。雇主在赔偿后，有权向第三人追偿。

此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，若发包人或分包人明知或应知接受业务的雇主缺乏相应资质或安全生产条件，则需与雇主共同承担连赔偿责任。但请注意，若该情形属于《工伤保险条例》所规范的劳动关系和工伤保险范畴，则不适用本条规定。

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就是工人受伤是包工头负责还是公司负责?

法律分析：工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，在建筑工

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