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申请仲裁是先等仲裁还是先办离职

更新时间：2018-12-31 07:30:49
问题描述：
申请仲裁是先等仲裁还是先办离职
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    具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：

    1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2. 仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。
    3. 如因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定的仲裁时效期间内申请仲裁，仲裁时效将中止。一旦中止原因消除，仲裁时效期间继续计算。
    4. 在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但若劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
    2018.10.20 01:02:42
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    劳动者申请劳动仲裁需提交的材料包括：

    1. 申请书，需详细陈述申诉理由和要求，并一式两份或按被申请人人数提供副本。
    2. 申请人身份证明及复印件。
    3. 如委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    4. 申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
    2018.11.03 07:40:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助786281 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
    1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
    4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
    5、调解；
    6、调解不成，裁决。
    2018.12.31 07:30:49
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同意以上律师的回复，若有问题可以与我联系。
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