法定假日行政部门是带薪休假。是不是等于我没享受到国家规定的法定节假日带薪休假?那么我应该享受的1和3
更新时间:2019-03-21 22:57:32
问题描述:
我是一名保安,公司的排班是每月上满185小时,超出部分按加班费算。排班是上一天休一天,一天上12小时。每个月都安排上16天班,为了保证不低于185小时,16×12=192,可以报7个小时的加班费。所以我的工种和行政部门坐办公室的不一样。现在问题来了,法定假日行政部门是带薪休假。而我在法定假日的月里依旧要上满185个小时。是不是等于我没享受到国家规定的法定节假日带薪休假?例如国庆,公司说上班人员在国庆的前三天享受三倍工资。而我的班是上一天休一天,国庆2号上班,1和3号休息,2号公司按正常的三倍工资支付,而我依旧是上了192个小时,和每个月一样给了7小时的加班费。那么我应该享受的1和3号的带薪休假呢?不能就这样正常轮休就没了吧?公司是不是应该给回我两天的补休?或者减去我两天没工时?
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