给私人包工头干活，没有签劳动合同，从梯子上摔伤，脚跟骨粉碎性骨折，上了钢板，我可以要求多少赔偿？

更新时间：2019-04-08 19:24:36

问题描述：

你好，给私人包工头干活，没有签劳动合同，因为梯子倒了，从梯子上摔伤，脚跟骨粉碎性骨折，动了手术，上了钢板，我可以要求多少赔偿？？？

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　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

2018.12.06 09:46:46

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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，可按以下方式处理：

1. 自用工之日起一个月内，若用人单位书面通知后，劳动者仍不与其订立书面劳动合同，用人单位有权终止劳动关系，且无需支付经济补偿，但需支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。
2. 若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则需每月支付两倍工资，并尽快与劳动者补签劳动合同。若劳动者拒绝签订，用人单位有权终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前一日。
3. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则自用工满一个月的次日至满一年的前一日，需每月支付两倍工资。同时，视为自用工之日起满一年的当日已订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补签劳动合同。

2019.02.03 03:58:17

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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

2019.04.08 19:24:36

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