退休手续办理

更新时间：2019-01-04 16:02:08

问题描述：

员工达法定退休年龄，但找不到员工来办理退休，单位该怎么处理啊

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1. 继续留在单位工作直至交满15年为止

对于达到法定退休年龄但养老保险缴费不足15年的个人，可以选择继续留在单位工作，直至缴费满15年。此时，劳动者与单位应签订劳务协议，双方关系不再受《劳动合同法》调整，而是受《民法》和《合同法》调整。关于继续缴费的具体方式，建议咨询当地社保局以获取更准确的信息。

2. 将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

除了继续缴费外，还可以选择将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。这种方式可能适用于一些特殊情况或需求，具体转移流程和规定需咨询当地社保部门。

2018.10.22 05:17:41

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1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2018.12.11 03:19:36

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坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，退休年龄可适当提前，男年满55周岁，女年满45周岁。对于因病或非因工致残的职工，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后，退休年龄也可适当提前，男年满50周岁，女年满45周岁。

现行中国法定退休年龄如下：

1. 女：工人50岁；管理人员55岁。
2. 男：60岁（不分工人和管理人员）。
3. 对于从事特定工作的工人，如常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。

目前中国法定退休年龄仍然按照以上标准执行。

2019.01.04 16:02:08

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