公司搬厂都在深圳，员工不去需要赔钱吗？

更新时间：2019-03-16 03:47:43

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公司搬厂都在深圳，员工不去需要赔钱吗？

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郭威律师
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企业因经营需要搬至异地，理论上属于变更合同，需支付经济补偿金给员工

2018.09.30 10:36:35

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用人单位搬迁不一定向劳动者支付经济补偿。具体是否支付经济补偿，取决于劳动合同中是否有关于工作地点明确约定。如果劳动合同中有明确约定，用人单位因搬迁与劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。如果劳动合同没有约定，那么用人单位搬迁到市外时，应当支付经济补偿；而搬迁到本市其他区县时，是否支付经济补偿可以参照《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定，即可以根据具体情况决定是否支付经济补偿。

2018.10.04 21:31:31

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1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

2019.02.04 02:10:16

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如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。

在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中，规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括但不限于：

1. 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2019.03.16 03:47:43

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周凤坤律师
服务地区：广东-广州

你好，需要赔偿。。。

2018.09.30 11:12:51

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