在小贷公司签了合同，没有放款，也不想贷了？要陪违约金吗？

更新时间：2019-02-18 23:02:43

问题描述：

你好，在小贷公司签了合同，没有放款，也不想贷了？要陪违约金吗？

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李洪霞律师
服务地区：四川-成都

你好，需要根据具体情况分析，如果让你放款前打款是骗局不要打款。

2018.09.29 17:16:56

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这样可以起诉他们吗？

2018.09.29 17:29:29
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：
1. 用人单位存在违反《劳动合同法》的情况，你可以书面提出解除劳动关系后，立即离开，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），以及办理离职手续等。
2. 依据《劳动合同法》，提前30天书面提出离职申请，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 如果没有提前30天提出离职，且用人单位不存在违反《劳动合同法》的情况，你直接提交辞职信后离开，此时你将承担违法责任，包括赔偿用人单位的直接经济损失和招聘费用。

2018.12.29 14:56:21

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1. 违约金可分为法定违约金与约定违约金。
2. 法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金。
3. 约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
4. 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
5. 如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。
6. 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2019.01.10 23:52:32

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依据劳动合同法及其实施条例，如公司违反合同约定提前解除与你之间的劳动合同，你可以选择继续履行劳动合同或者主张相当于二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按你到公司工作的年限计算，每满一年发一个月工资的经济补偿金，未满6个月的，发半个月。

2019.02.18 23:02:43

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