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商场和员工也没有签劳动合同,可我本人也没有和员工签合同,我可以从她的工资里把我交的社保钱扣掉吗?
更新时间:2019-02-05 18:39:25
问题描述:
你好!我在商场有一个店铺,商场统一管理,工资是商场定的。可工资是我发。商场和员工也没有签劳动合同,可我本人也没有和员工签合同,员工都是干的短期,说不干就不干了,我可以从她的工资里把我交的社保钱扣掉吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔晓丽律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
建议你看一下和商场签订的合同对员工这块是如何约定的。
2018.09.30 17:28:09
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魏娜律师
服务地区:新疆-巴音郭楞
138-9900-7303
咨询我
不可以。。。。。。。。。
2018.09.30 11:03:18
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......
2018.12.21 12:06:43
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.01.27 12:49:02
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019.02.05 18:39:25
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