员工技能考核未过，未做好本职工作，经常溜岗，工作态度差，降薪是否违法

更新时间：2018-09-29 10:15:02

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员工技能考核未过，未做好本职工作，经常溜岗，工作态度差，降薪是否违法

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柳浩律师
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你好，公司对员工调岗降薪，要有合法有效的制度依据，否则，属于违法行为。

2018.09.29 10:15:02

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公司有明确规定的条例，员工也签字确认，如若违反规定，自愿调整工资的决议表，考核和结果，本人承认已自身不足，可是不同意降薪，是否可以强降薪

2018.09.29 11:33:17

就个人目前处理的劳动纠纷来看，许多单位虽然有制定规章制度，但规章制度的合法性、合理性存在很大问题，往往得不到司法部门认可，建议谨慎处理。

2018.09.29 11:59:01
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