公司不签合同，离职扣我钱

更新时间：2019-02-11 16:30:50

问题描述：

你好，我在一家公司呆了一年半的时间，头一年我入职的时候，签了一份一年的合同，后来再没续签，后来由于公司不涨工资，我就提出离职，但是公司扣了我一个礼拜的工资，将近2000元，人公司说是这是公司的规定，但是我入职的时候我没见这么个规定，请问我该怎么办

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安治国律师
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您好，针对您以上问题我有如下回答：去劳动部门申请劳动仲裁。如您还需咨询，请查看我详细资料的联系方式。

2018.09.29 11:02:15

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杨培栋律师
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2018.09.29 17:29:17

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要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2018.10.12 04:12:22

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遭遇公司克扣工资怎么讨要？
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。

2019.02.10 03:49:52

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你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019.02.11 16:30:50

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王彦飞律师
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你好，公司的规定不合法，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁

2018.09.30 21:31:44

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