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身份证年龄变更后还有两年退休,公司可以辞退吗?
更新时间:2019-08-18 16:11:17
问题描述:
身份证年龄变更后还有两年退休,公司可以辞退吗?
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2018.12.31 10:29:34
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制。比较集中的条款如下:
1. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据相关规定解除劳动合同:
- 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
- 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
- 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
- 法律、行政法规规定的其他情形。
2019.02.27 09:07:02
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1. 劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。
2. 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
3. 2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
4. 现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2019.08.18 16:11:17
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