联系不到老板，拖欠工资

更新时间：2019-02-13 06:06:18

问题描述：

公司上个月说要搬地方，让我们回家等消息但是现在联系不上了，拖欠一个半月的工资，之前联系说是要给，现在找老板也不理了，我们应该怎么处理

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于宵宵律师
服务地区：山东-济南

直接以公司为被申请人申请劳动仲裁

2018.09.28 15:45:54

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申请劳动仲裁收收费吗

2018.09.28 17:56:01

劳动仲裁不收费，律师需要收费，如果您确实请律师有困难，可以向你所在地的司法局法律援助中心申请法律援助，法律援助律师不收任何费用

2018.09.28 18:05:08

是必须要律师的吗？还有就是劳动仲裁再联系不上老板怎么办？

2018.09.29 10:01:28

也可以不请律师，您自己申请劳动仲裁，找不到就缺席仲裁，建议您直接到管辖仲裁委问一下。

2018.09.29 10:05:45
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2018.11.10 03:27:16

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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.02.01 06:49:23

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　　无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：　　(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;　　(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。　　无故克扣和拖欠工资的后果　　1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。　　2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

2019.02.13 06:06:18

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