我是特岗转正教师,但是现在转正合同上要求有6个月试用期,请问这合理吗?

更新时间:2018-09-28 21:20:57
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你好,我是特岗转正教师,但是现在转正合同上要求有6个月试用期,请问这合理吗?
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
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    不合理,没有这个必要。
    2018.09.28 21:20:57
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试用期合同算不算转正合同,公司转正一直没有给我签合同,可以要求赔偿吗?
你好,试用期合同和转正合同都属于劳动合同范畴,如转正后未签订书面劳动合同的,可以要求双倍工资赔偿。
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试用期有签订合同,两个月后转正,转正申请提交上去了,没有签订合同,劝退有赔偿吗?
你好,试用期过后没有通知不予录用即视为已经过了试用期正式录用。如果单位单方面更改合同履行地点属于违约。
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公司说,转正后签合同。合同上写转正后6个月上社保,是否合法
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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合同日期已经过了试用期的转正考核,有效么?
公司应当给你半个月工资的经济赔偿,你可以去申请仲裁。
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