未经批准,自动离职

更新时间:2018-10-09 12:34:34
问题描述:
公司连续三个月以上没发工资了,我可以不经公司同意自动离职吗?需要承担责任吗
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7位律师解答
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种情况下以单位不发放工资为由要求解除合同,并且要求单位支付工资报酬和支付经济补偿金,按照工作一年支付一个月的工资
    2018.09.25 15:13:23
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以向公司发出被迫解除合同通知,然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    2018.09.25 13:45:57
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  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    最好做一个留存证据的行为,寄封辞职信(理由就写拖欠工资)或是发邮件告诉公司
    2018.09.25 13:22:46
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    需要根据合同内容而定
    2018.09.25 13:27:45
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    书面提出辞职,提前30天。
    2018.09.25 15:03:40
    点赞
  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以离职并申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
    2018.09.25 15:13:22
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  • 栾伟强律师
    服务地区:上海-上海
    不需要的,相反你还可以去仲裁公司,要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。
    2018.10.09 12:34:34
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我公司试用期员工不满三天,自动离职,可以不发工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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请假未批准,请问算自动离职吗
可以拿到工资和押金的
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提交辞职报告,未经批准,离职后工资怎么算?
你应当承担不利的法律后果。
全部3个答案 >
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