老板现在6月份的工资都没有发什么办

更新时间：2019-09-23 14:44:15

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老板现在6月份的工资都没有发什么办

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汤佳杰律师
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向劳动局那边申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

2018.09.25 11:44:09

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用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，发放工资的证据应由单位负责提供。

2018.12.17 05:15:54

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1. 工资应当按月发放，不得跨月支付，否则即构成违法。
2. 如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 工资支付日期应与用人单位与劳动者约定的日期一致，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令限期支付相关费用。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2019.05.15 17:23:02

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你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
工资支付暂行规定
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.09.23 14:44:15

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