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做了20天，不让做了，说好了结工资。又拖一天，给的时候，该给的工资没给，又各种理由扣工资

更新时间：2019-01-18 12:41:26
问题描述：
做了20天，不让做了，说好了结工资。又拖一天，给的时候，该给的工资没给，又各种理由扣工资
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5位律师解答
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  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以申请劳动仲裁
    2018.09.22 09:16:46
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁那
    2018.09.22 07:48:48
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    已帮助618308 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
    2018.09.30 02:52:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助177556 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 当用人单位未依照劳动合同的约定或未依照法律规定支付劳动者劳动报酬时，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。
    2. 若用人单位逾期未支付，劳动行政部门将责令其按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。
    3. 在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的情况下，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，将依法发出支付令。
    2019.01.07 22:04:30
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1347057 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2019.01.18 12:41:26
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888 人咨询过
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我去做推销，做了7天，不做了，要求工资，公司以实习为由，工资是按提成拿的，所以没给我支付工资。
您好！协商不成去劳动监察部门投诉，按照实际工作时间发放工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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