农村五保户住院护理费谁负责？

更新时间：2019-07-05 16:18:09

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你好，因为什么住院的？

2018.09.22 20:01:01

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工伤职工治疗终结，经过劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍，按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金按月支付护理费，标准为：完全护理50%，大部分护理40%，部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化，由所在省市适时调整。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付生活护理费。

2019.01.22 18:43:07

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工伤护理费的计算标准如下：

1. 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 工伤护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。

2019.04.17 17:07:10

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工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准如下：

1. 住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2. 安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3. 安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

此外，护理费还可以参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

2019.07.05 16:18:09

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