请问领取失业保险金需要什么条件呢?

更新时间:2019-08-31 13:52:37
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请问领取失业保险金需要什么条件呢?
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  • 钱鼎峰律师
    服务地区:浙江-舟山 151-0580-1212
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    那是被解除合同没有就业还要有交失业金。
    2018.09.21 12:34:56
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  • 平台法律顾问团队官方
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    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,那么,失业保险金的构成有哪些?
    (1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;
    (2)失业保险基金的利息;
    (3)财政补贴;
    (4)依法纳入失业保险基金的其他资金。
    2018.10.20 10:27:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助76776 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    失业保险领取条件:

    1. 按规定参加失业保险,且所在单位和个人已履行缴费义务满1年。
    2. 非因个人意愿导致就业中断,即失业非个人所愿,而是因不可控因素被迫中断。这些情形包括劳动合同终止、被用人单位解除、被开除、除名或辞退,以及因用人单位违法或违反合同导致的辞职。失业人员在这些情况下有权申领失业保险金。
    3. 已完成失业登记,并表达求职意愿。失业登记旨在了解失业人员情况,确认其资格,而求职要求则体现了失业保险促进再就业的功能,是享受待遇的前提,也是失业人员的义务。

    此外,还需符合省级劳动保障行政部门规定的其他条件,并在解除劳动合同后60日内到指定机构申领手续(通常是户口所在地的街道或乡镇就业服务机构)。超过60日则不予办理。

    综上所述,失业人员需同时满足上述条件,方可享受失业保险待遇。
    2019.06.14 02:44:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助291441 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备,并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下:

    一、办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备。

    二、领取失业金条件。要求个人具备以下条件:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。

    三、办理报备所需材料。用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:单位出具的解聘通知书和相关档案材料;社保局统一格式的失业证明、失业登表和公司致社保局的例行公文。

    四、失业登记与领取失业金。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金的领取期限与缴纳年限相关,最高为24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%。

    五、个人后续准备。失业人员需持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》及3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下月起,失业人员可凭证到指定地点领取失业保险金。
    2019.08.31 13:52:37
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