15号发工资，拖欠一周现在公司不理，我已经离职，没有签合同，怎么办？

更新时间：2018-09-22 15:19:47

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15号发工资，拖欠一周现在公司不理，我已经离职，没有签合同，怎么办？

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刘刈律师
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。拖欠工资是违法的，可以通过劳动争议仲裁获得赔偿，如果不想在公司上班，可以以此唯由要求解除劳动合同，并获得双倍赔偿，如果想通过法律途径，请联系我们让律师来解决，专业人士解决专业问题

2018.09.21 14:42:28

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.09.21 11:23:45

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卢志平律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2018.09.21 17:46:17

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

您好，你可以委托律师帮你申请劳动仲裁，要求公司支付工资已经未签劳动合同双倍工资。

2018.09.22 15:19:47

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