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我现在已经离职原来的公司，原先拖欠的工资一直未发，老板说我绐了我两千现金，再说不清楚了，该怎么办
更新时间：2018-11-27 21:21:06
问题描述：
我现在已经离职原来的公司，原先拖欠的工资一直未发，老板说我绐了我两千现金，实际上我是没有领过，再说不清楚了，该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许昕律师
服务地区：浙江-衢州
130-5970-3552
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您好，如果没签字沒转帐记录，老板也证明不了钱已发。
2018.09.23 10:58:43
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018.11.20 15:35:02
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劳动纠纷律师团队
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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2018.11.21 22:32:02
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2018.11.27 21:21:06
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