公司一直没有和我签合同，我想让公司老板补偿我8月前的所有社保，可以吗？

更新时间：2019-01-23 12:16:06

问题描述：

在公司工作2年，公司一直没有和我签合同，也没有帮我缴过社保，也没有折算钱给我，2018年8月初公司开始和我签了合同，8月底公司找理由开除我，让我签字，我也签字了。那么我想让公司老板补偿我8月前的所有社保，可以吗？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.09.20 14:50:07

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合同内容没有仔细看过，但是我有微信工作记录，也有公司打卡记录，还有公司离职员工和在职员工可以证明我2016年8月份就在公司工作过，因为公司是小公司，工资都是通过现金，微信或者支付宝3种方式发给我的。而且公司也没有弄过什么证明纸条让我签字，说是自己自愿不缴纳社保的啊！实在不知道这样的证据有没有用。

2018.09.20 15:01:39
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公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

2018.11.23 00:25:28

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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2018.12.29 14:32:22

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为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。缴费时要填制《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。

2019.01.23 12:16:06

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

可以依法主张社保赔偿。。。。

2018.09.21 08:00:43

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