我们当时要走老板不让不给工资。可是到了二十工资不给。我想求助怎么办

更新时间：2019-02-05 07:26:33

问题描述：

我们是学校分配过去的。干了一半学校跟店里终止合同。我们当时要走老板不让不给工资。老板就说干到二十号给工资。可是到了二十工资不给。找她要他让我们先走。我们说没钱让他给工资。意思就是不想给。我们说报警。他说他警局有人你们随便打。我想求助怎么办

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胡志会律师
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你好，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。

2018.09.20 14:11:17

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打了劳动局电话没用。都噪音。听不到做什么也听不到说话

2018.09.29 10:16:03

你好，委托律师申请劳动仲裁。

2018.09.29 10:25:24
杨贝贝律师
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你好到劳动监察大队反应。

2018.09.20 08:31:38

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2018.10.12 20:55:27

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2018.12.21 19:56:32

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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

2019.02.05 07:26:33

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