在私企物流公司开车五年多,患上职业病,现在在家休病,劳劳动法规上是否有享受待遇。

更新时间:2019-08-02 06:48:16
问题描述:
在私企物流公司开车五年多,患上职业病,现在在家休病,劳劳动法规上是否有享受待遇。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    你好,需要到劳动部门做职业病的认定。
    2018.09.20 15:08:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1030695 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人!具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
    2018.12.22 21:17:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1450009 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资,希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
    2019.08.02 06:48:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位年事假累计正好20天,是否享受休年假待遇,有一句吗
法定的年假是劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,则年假有15天。在确定年假期限时,国家的法定休假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家私营企业工作了六年,卖地板 现在准备辞职 一年一月能享受劳动法的标准吗?
用工合同未到期单位依法裁员的,应当根据劳动者在本单位的工作时间,满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就支付半个月的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是矿山的职工,因患职业病,从井下转到井上工作,但是工资却比井下低,我是否可以要求单位按照原工资标准
具体工资标准要看劳动合同是怎么规定的,有约定的,从其约定。 在井下工作可能补贴会多一些,你可以看一下工资结构是怎样规定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是矿山的职工,因患职业病,从井下转到井上工作,但是工资却比井下低,我是否可以要求单位按照原工资标准
1963年2月9日《国务院批转劳动部、卫生部、全国总工会、冶金工业部、煤炭工业部关于防止硅尘危害工作会议的报告》中规定,“应该在生活上给予硅肺病人一定的照顾。对
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有签三方协议。我必须申请更换吗?
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,提前七天辞职能直接走吗?
工作了多久,是否已经发出了辞职的通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与人力资源签订小时工合同,做了一天不想做
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助,以保障自身权益。同时,也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35500 人
知道姓名身份证号码怎么能查到家庭住址
刚刚
天津简阳律师
近期帮助 42672 人
加盟商拿的饺子子煮到锅里边儿它就是不熟。
1分钟前
邹连香律师
近期帮助 28510 人
请问一下交通事故,伤者方在出事故后送到医院检查出具的是轻微伤,交警也判了轻伤,我可以不用垫付吗?
4分钟前
李玉晴律师
近期帮助 35500 人
我这边被撞了是对方全责然后导致我受伤腿部缝线我可以要求对面赔偿我的营养费和精神损失费之类的吗
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我在寝室丢了2000块钱,然后没有监控报警到底能不能找回来?但他不会承认。
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
大学没有毕业实习期间缴纳社保,社保停了还是应届毕业生身份吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
合同章把文字遮盖住红色章完全看不到黑色字合同有效吗
12分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 372 人
上班期间流产然后公司就不要我了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询