工人停工等工资的时候，发生不明原因死亡，拖欠工资的单位有义务赔偿吗？

更新时间：2019-02-26 02:17:23

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这个是没有义务赔偿的；如果是在工地死亡的，要根据死亡原因来判断

2018.09.19 08:49:49

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根据我国工伤保险条例的有关规定，认定了工伤是有停工留薪期的，期间单位不能解除劳动合同。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2018.11.09 19:40:11

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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
　　（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
　　（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
　　（4）交通费等。
　　协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2018.12.22 03:02:14

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根据《劳动合同法》相关规定，用人单位若存在以下行为，将面临劳动保障行政部门的严厉处罚：

1. 无故克扣或拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿。

对于上述违法行为，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、差额或经济补偿。若逾期未支付，用人单位还需按照应付金额的50%至100%的标准，向劳动者加付赔偿金。

2019.02.26 02:17:23

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