我想申请仲裁,未签订书面劳动合同那么从次月起应该每月支付双倍工资,是否可以申请支付双倍工资和为我补缴

更新时间:2018-09-19 14:39:00
问题描述:
我想申请仲裁,我已在这个单位上班3个多月,6月初至今一直没有签订合同和为我缴纳社保,未签订书面劳动合同那么从次月起应该每月支付双倍工资,可是单位都没有执行,现在我是否可以申请支付双倍工资和为我补缴社保
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林梦律师
    服务地区:云南-昆明
    您好!很荣幸接到您的咨询,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2018.09.18 09:38:10
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    可以要求双倍工资和经济补偿,补缴社保不是仲裁受理范围,只能去劳动局投诉
    2018.09.19 14:39:00
    点赞
  • 杨家宝律师
    服务地区:云南-曲靖
    当然可以申请支付双倍工资和补缴社保费了。
    2018.09.18 09:11:47
    点赞
    要是社保部门说保险补缴不了又该怎么办
    2018.09.18 09:19:08
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你好,律师,请问我在一家公司工作了五个多月。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保。我可以离开
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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离职了,因为没有签订劳动合同所以想申请仲裁索要双倍工资
搜集能够证明你在公司工作的相关证据
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申请支付双倍工资
你好,你当时就不该同意的,现在哪有证据证明你那段时间没签呢?如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
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如何申请劳动仲裁要求支付没有签订合同的双倍工资赔偿
收集证据,申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
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