我在单位签定劳动合同工作两年，被单位根据劳动法第二十三条规定与我终止劳动合同，这样单位根据劳动法有关

更新时间：2019-02-04 08:22:04

问题描述：

我在单位签定劳动合同工作两年，被单位根据劳动法第二十三条规定与我终止劳动合同，这样单位根据劳动法有关规定应给我经济补尝金吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2018.09.17 20:50:10

点赞

律师我们搜集那些证据？

2018.09.17 21:21:36
平台特邀律师推荐
已帮助606587 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。
若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。

2018.09.22 19:06:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助651129 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

2018.09.27 06:44:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1731699 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。据此，你们进公司的时间不满6个月，用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金，并且应当为你们购买社会保险。

2019.02.04 08:22:04

点赞
孙珂律师
服务地区：山东-济南

公司应当支付经济补偿。

2018.09.18 11:59:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法规定劳动合同如何生效

劳动法规定劳动合同如何生效

如果公司没有履行规定，我可以要求终止劳动合同吗？然后根据劳动法获得经济补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人医疗保险理赔申请书怎么写

个人医疗保险理赔申请书怎么写

合同编中关于解除合同的规定

合同编中关于解除合同的规定

我在保安公司工作10年以上，保安公司要和我解除劳动合同。可以根据劳动法第二十九规定给予补偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非全日制劳动合同终止的特殊规则

非全日制劳动合同终止的特殊规则

用人单位根据劳动法相关规定，劳动者患病六个月后可以解除劳动合同，请问用人单位对劳动者要进行怎样的经济

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6.30日，由于劳动合同期满，签订解除劳动合同，工作三年半，工作单位应当支付经济补偿金，对吗？我现在

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法对用工单位和用工人员不再续签劳动合同的规定

给经济补偿金，工作一年按1个月工资的标准支付。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有关新劳动法公司终止劳动合同赔偿

你好，可以要求支付补偿的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期单位解除合同根据劳动法规定有补偿吗？

要看是否属于违法解除。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的相关劳动法

要求双倍工资等

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我也没反什么错,快两年了,我在公司也就是饭店做服务员?

您的情况可能有补偿。具体操作：1. 与领导协商，了解调岗原因，表达自身意愿，争取合理补偿；2. 如协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

饿了自己离职，不删账号怎么办？

你好，你离职已经多久了呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法人不同，搬迁合并

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人到电子厂申请工作，交了200元押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职解除劳动关系

您好，离职解除劳动关系，您想咨询什么问题呢。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工与老板存在经济纠纷，在员工不知道的情况下私自去员工家里

请您具体说明去员工家里做什么

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳最新陪产假规定

陪产假政策可能因地区和单位而有所不同，因此建议男性员工在享受陪产假前，先了解所在单位和地区的具体政策规定。同时，也希望企业和单位能够积极落实陪产假政策，为男性员

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除　终止劳动合同协议书

5869人下载

终止劳动合同常用版

5869人下载

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书

5869人下载

解除(终止)劳动合同协议范本

5869人下载

22秒前

九转律所律师

近期帮助 27826 人

我们公司每个月20号发工资，人工离职，如果没干更大一个月就不发工资，违法吗

41秒前

讼亮律所律师

近期帮助 3100 人

网上购买产品出现质量问题，商家已超出7-15天为由不肯退换货.

1分钟前

顾春龙律师

近期帮助 2251 人

一起吃饭喝酒的，留下来的又接着喝，散场之后路上出交通事故摔伤了，与先前走的人有责任吗？

2分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1288 人

发现老公6年前养小三转账的钱能追追回吗？

2分钟前

九转律所律师

近期帮助 27826 人

劳务私自给我们买了商业保险，但是从我们的工资里扣除，这个合法吗？

4分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3196 人

帮别人代付了差不多4000块。对方说微信过几天转我。现在人玩失踪

4分钟前

岳超律师

近期帮助 6199 人

员工与老板存在经济纠纷，在员工不知道的情况下私自去员工家里

4分钟前

郭向前律师

近期帮助 3043 人

我进了一个陪玩团，有营业执照，但是收会费19.9，外宣就是把其他人拉到我们陪玩团，这个犯法么

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟