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公司没有和我签劳动合同，但公司要求我按公司规章制度离职，如果公司不承认我在公司上班怎么办

更新时间：2018-09-18 22:32:44
问题描述：
我来公司快一年了，公司没有和我签劳动合同，现在我要离职，但公司要求我按公司规章制度离职，公司规章制度是要求员工两个月提交离职报告，我该怎么办，如果公司不承认我在公司上班怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孔晓丽律师
    孔晓丽律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系，你可以提交基础证据，比如证人证言，工作成果，工作牌，门禁卡等都可以证明。
    2018.09.18 22:32:44
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  • 谢凤碧律师
    谢凤碧律师
    服务地区：四川-成都 181-8069-2315
    咨询我
    什么公司什么工作？发工资是现金还是银行卡转账？没有签订劳动合同你可以直接走人的。然后通过法律途径维权解决。
    2018.09.18 14:26:29
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.09.17 14:07:05
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