我们公司拖欠我们4个月的工资,7月底公司直接于限旗的放假,当时签订的劳动合同是2年

更新时间:2018-09-18 10:48:10
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你好,我们公司拖欠我们4个月的工资,从4月到现在没发过,7月底公司直接于限旗的放假,当时签订的劳动合同是2年
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  • 刘清林律师
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    建议向当地劳动监察大队投诉。
    2018.09.18 10:48:10
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你好,我们被工厂裁员了,上司欠我们三个月的工资之前,我们去劳动局工厂说月底已经两个月没发了,一直拖着
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我想咨询个问题!我再一家单位7月底离职的,但是公司一直以没钱为由,还有5、6月份的工资一直拖欠
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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你好,我16年在一家公司工作了3年半,没有签合同。从前年10月到今年1月,工资一共4个月没有结算。每
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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,2020年4月20日进厂,没有签订劳动合同。当时同意压一个月的工资,6月29日才发4月的工资,5月
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是14年8月份,到这家公司上班的,签订劳动合同是每个月20号,以打卡的形式发工资,每个月都拖欠一段
你好,可以直接申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,缴纳社会保险,在有证据证明加班的前提下要求支付加班费。
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我09年8月和公司签合同一年,到10年8月份公司换了一个公司名称又和我签了2年的合同,现在6月底公司
如果你可以举证证明该两个公司为同一个主体,则证明您与单位已经连续两次签订了固定期限的劳动合同,这个时候您可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,即使合同到期单位
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公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分,违法嘛
公司扣工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
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