劳务合同和劳动合同的区别是什么？

更新时间：2018-09-14 18:18:24

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请问劳务合同，劳动合同的区别是什么

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如

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请问:劳动合同和劳动合同有什么区别？

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委托合同是劳务合同么

劳动合同和劳动合同的区别是什么意思？

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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签劳动合同和劳务合同根本区别是？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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劳动合同和劳务合同的区别

可以要求赔偿的. 如果是劳动关系是按照劳动合同,如果是雇佣关系是按照劳务关系的不是城镇职工就一定按照劳动合同的城镇居民中的农业户口应该不算是农民工吧

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劳动合同与劳务合同有啥区别？

劳动合同与劳务合同的主体区别可以从两个方面来分析：一是用人一方主体不同。劳动合同的用人主体必须是国家机关、企事业单位、社会团体或者个体工商户；劳务合同的用人主体

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劳务合同和劳动合同的区别是什么？

在法律性质上是不同的。

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劳务工合同与劳动合同的区别是什么呢？

一般的理解是,两者只是形式上有所不同而已,不管签哪一种合同,都要受劳动法的约束,发生争议时都依据劳动法及相关规定进行处理.

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想问这是否合法

您好，您可以向公司询问扣钱的用途，如果是上保险应当有本或者卡，可以向公司索要，如果公司确定给您上了保险您可以到社保部门查询

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没有签合同，辞职能半个月走吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习这算什么

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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公司要解雇我，我能得到什么补偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿

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留级后还能回到原班吗？？

你好，可以与学校沟通了解

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无缘无故被公司辞职能补偿吗

您好，劳动案件，公司没签劳动合同，需要支付双倍工资。被无故辞退要支付2N的经济补偿金，裁员要支付N+1经济补偿金。被拖欠工资是可以通过协商或者劳动仲裁的

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在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗

公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。

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跟公司签了劳动合同但没有给我一份

公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动

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