请假按旷工处理扣三倍工资

更新时间：2018-09-16 13:04:02

问题描述：

您好，我想问一下我前段时间在周末有突发状况要请假，无法按照公司正常请假流程走（先请假，再休假），但是我已经跟直属领导及副总说过了，他们也知道并同意了，但是后来算工资的时候说我没有按照公司正常请假流程走所以按照旷工处理扣除我3倍工资，是否合理？能否跟我说一下有关这方面明确的法律条款

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.09.15 09:47:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2018.09.16 13:04:02

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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没道理，单位违法，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你的

2018.09.14 14:36:47

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怀向阳律师
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您好，单位克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。

2018.09.14 17:04:46

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁。

2018.09.15 15:03:33

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，单位克扣工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁。

2018.09.14 14:37:02

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.14 14:43:55

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，要按公司的规章制度

2018.09.14 14:45:36

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.09.14 16:07:50

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.15 14:11:37

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