我们不是应聘文员的吗,就是不给工资,想赖着不给工资,我们入职没有签劳动合同

更新时间:2019-02-28 13:23:40
问题描述:
应聘的时候,我们应聘的是文员,然后刚开始几天叫我们熟悉了解公司结构和流程,几天后叫我们出去跑业务,我们就纳闷了,我们不是应聘文员的吗,怎么要出去跑,然后他们就说,先出去了解市场,以后容易对接商家,看你适合做那个方面,没办法,我们又坚持下去,做着越做越不对,狂风暴雨,都要我们出去跑业务,和当初应聘说的不一样,间接的文员变成业务员了,每天还要完成业绩和任务,做不到还要扣钱,我们做了22天实在坚持不下去了,辞工,他也批了,就是不给工资,拖着我们,说我们没有业绩,就没有工资,我说当初我们应聘的是文员,那个老板他说他不知道,不清楚,他公司就是业务这样的,反正他们就是不肯承认,想赖着不给工资,我们入职没有签劳动合同,该如何拿到工资
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    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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