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我在一家私人厂上班,没有签订劳动合同,旷工不干了,厂里每天都在扣工资,一天一百都快扣完了
更新时间:2019-01-18 06:42:02
问题描述:
我在一家私人厂上班,没有签订劳动合同,旷工不干了,厂里每天都在扣工资,一天一百都快扣完了
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4位律师解答
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宋金磊律师
服务地区:山东-济南
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你想问什么呢,你不上班,单位肯定要扣你的工资啊?
2018.09.12 10:28:57
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公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如仍有疑问,可追问,满意请采纳!
2018.10.14 10:50:28
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2018.12.14 15:28:22
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.01.18 06:42:02
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周末不上班算旷工吗
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在餐厅上班一个多月,没有签劳动合同,可是主管要我一个月到后才能走,要不然就算旷工扣完所以工资
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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突然离职公司有权扣我工资吗
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个体工商户名称登记管理办法解读
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在工厂务工家里有急事,要回家厂里说要扣百分之三十的工资,没有签定劳动合同,这样扣我的工资违法吧
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2022年身份证异地挂失、补办办理流程
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我在一家公司上班,突然不想去上班,让他们发工资居然用公司制度扣我1800元左右,旷工一天扣三倍工资
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我吧干了一年2个月了吧,没有合同,工资也经常拖欠,要么做到月底要么旷工三天扣9天工资
没签劳动合同又拖欠工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额
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我在一个厂上班,那不是正规厂,我因晚上没加班没请假被罚矿工,扣一天半工资,工资推迟一个星期发,
建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
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我一个私人公司上班,没有签合同,来的时候说干半年,结果干了一个月就没干了,应该扣工资吗?
干一个月,也应结算一个月的工资。
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我对像去一家工厂上班,厂里也未和她签劳动合同,老加班,工作了都快两月了,没发工资想不干了
申请仲裁维权,请致电咨询
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我请病假四天矿工两天,有医院的证明。我去上班说我自离,老板不给我工资,工厂是私人厂,没有签劳动合同,
以下意见仅供参考:“可以投诉”
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提前一个月辞职,我能直接走30天吗?
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当保安到60岁离职公司应该如何补偿?
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我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理,理由是我没有雇人就离开了?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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谁负责试用期内司机的事故?司机要全权负责。
以交警队的责任认定为准
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武汉市产假可以休多少天
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