工伤保险多少岁不能买?

更新时间:2019-06-21 17:56:49
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工伤保险多少岁不能买?
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
    2018.09.10 21:18:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1604890 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤保险费。
    2、享受工伤保险必须要申请工伤认定。
    应该认定为工伤的情形:
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (4)患职业病的;
    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2018.11.23 21:42:33
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助826527 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。
    2. 职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇,这些待遇主要包括医疗费用、交通费用、伙食补助费用、住院费用以及停工留薪的工资。
    3. 职工发生工伤事故后,用人单位必须在30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出这个时限,有关工伤保险的待遇将由用人单位自行负责。
    2019.04.13 20:54:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助789204 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工厂没买工伤保险受工伤了怎么办

    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。

    1、进行工伤认定

    职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请,则放弃自己的权利。

    2、劳动能力鉴定

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    3、根据鉴定的个伤残等级,享受相应的工伤待遇。

    4、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。
    2019.06.21 17:56:49
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  • 董丽霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一般都是能买的哦。
    2018.09.13 15:35:05
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