2009年47周岁享受社保补贴15%请问今年56周岁还能享受社保补贴50%吗?谢谢

更新时间:2019-03-16 18:20:28
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2009 年47周岁享受社保补贴15%请问今年56 周岁还能享受社保补贴50%吗?谢谢
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是去社保局问啊!
    2018.09.10 19:18:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助338565 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保补贴的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,享受社会保险补贴人员:
      1,应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
      2,失业人员灵活就业社会保险补贴,从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
      3,先由申请人垫付,区县失业保险管理部门审核缴费凭证后,按季度补贴给本人。
      五,不属于”灵活就业人员“的对象:
      1,已领取工商营业执照从事个体经营,被用人单位(含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织)录用并签订劳动合同的,以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的,不属于灵活就业范畴,不适用该政策。
      2,曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员,不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
      3,大龄失业人员社会保险补贴政策,仅能享受一次。
      4,正在领取失业保险金的失业人员,自进行就业登记享受社会保险补贴当月起,停止发放失业保险金,其应领未领的期限予以保留。
      5,享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后,符合条例规定的,可继续申请享受失业保险待遇。
    2018.12.18 00:12:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助389319 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    (一)补贴对象暂不作调整
      包括以下对象:即国有企业下岗失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人员,城镇集体企业下岗失业人员,城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
      (二)政策调整情况
      1、取消审批时间限制
      原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
      新政策取消了年龄审核的时间限制,符合条件对象随时达到“4050”年龄条件,随时可以申请享受补贴政策。
      2、延长补贴享受期限
      原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长:一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长补贴期限,最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例,如2009年6月到期的,享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起,对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员,社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思:一是2008年2月3日以前到期的,即使距法定退休年龄不足5年的,也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的,社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴,举个例,比如有个人是是08年6月到期且符合条件的,08年余下的月份我们是不补的,而是从09年起再补贴。
    2019.01.24 04:44:59
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    已帮助814819 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2019.03.16 18:20:28
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请问47岁享受社保补贴算工龄吗
您好!我建议您咨询一下当地的社保部门
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没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
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被开除工作的未成年人可以要求赔偿多少
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
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你好自离公司应该正常支付我工资吗,扣的话最多扣多少根据哪个法律
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门店闭店。不愿意调岗的,怎么回复公司
可以协商或投诉处理。协商时,明确表达不愿调岗的理由和期望;若公司强行调岗,可向劳动行政部门投诉,提供相关证据,要求公司改正并可能获得赔偿。
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家里老人满60岁了,中风。公司要和他解除劳务合同。
您好如果是工作时间受伤的 是可以算作工伤的
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