试用期期间提出辞职，提前几天写辞职信

更新时间：2019-06-16 21:48:07

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涂宗华律师
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您好，试用期内提前三天通知，过了试用期提前三十天通知。

2018.09.10 09:56:02

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因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁，主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁，因为辞职后很多东西证明会更困难

2018.09.19 02:12:04

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1、劳动者在行使解除权时，如果违反了劳动合同的约定，给用人单位带来了经济损失，那么劳动者是需要赔偿用人单位因此产生的损失的。然而，在正常的劳动合同期限内离职，一般来说并没有严重的后果，大部分公司也不会对此追究责任。但如果签订的是责任制合同，离职时就需要与公司进行协商处理了。

2、劳动者有权选择自己的职业，并且根据相关法律的规定，只要提前三十日通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这一权利是受到法律保护的，任何单位或个人都不能对其进行限制或剥夺。有些用人单位为了限制劳动者的“跳槽”行为，可能会在劳动合同中要求劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金，但这是不合法的。

2018.11.16 12:52:08

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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，劳动者在提交辞职申请时，应确保符合法律规定的通知期限和形式。

2019.06.16 21:48:07

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万清清律师
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3天即可。。。。。。。。。

2018.09.10 10:08:11

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