工厂要求员工签一份自愿放弃购买社保医保这样的合同，还有不给员工买住房公积金，是否可以要求赔偿呢？

更新时间：2019-03-25 06:32:30

问题描述：

我想问问，工厂要求员工签一份自愿放弃购买社保医保这样的合同，还有不给员工买住房公积金，离职时我是否可以要求赔偿呢？

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我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

2018.10.09 22:13:04

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1. 劳动者自愿放弃缴纳社会保险费不能解除劳动合同。
2. 依法缴纳社会保险费是法律强制性规定，也是双方劳动合同中的约定。劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的，用人单位应当不予录用；已经录用，未订立劳动合同的，应当结清工资解除劳动关系。
3. 双方订立了劳动合同的，劳动者具有依约履行的义务。按照法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当不理会劳动者不缴纳社保的要求。
4. 劳动者不愿缴纳社会保险费，并不符合《劳动合同法》用人单位可以单方面解除合同的规定，用人单位不能据此解除合同。

2018.10.19 12:42:20

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用公司的营业执照、组织机构代码证和开户银行等资料到当地社保局申请一个参保帐户。然后先在该帐户上帮员作一个申请，如果是初次参保，用他的身份证号就可以了。申请通过后，再带上员工的身份证复印件，数码相片回执，到社保局申请社保卡。

2019.03.25 06:32:30

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