工伤事故发生后补交的工伤保险费能获得赔偿吗？

更新时间：2019-09-05 21:51:46

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何斌律师
服务地区：湖南-益阳

没交保险的，由单位赔偿。

2018.09.07 10:16:13

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工伤保险的缴费比例：
一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

2018.11.16 17:57:14

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社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。就业困难人员实现灵活就业后，要向街道（社区）申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。

2019.06.04 16:28:59

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一、工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：一级至四级伤残补助金根据伤残等级不同，分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。

2.按月享受伤残津贴：一级至四级伤残津贴根据伤残等级不同，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：五级和六级伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。

2.伤残津贴：五级和六级伤残津贴分别为本人工资的70%和60%。如难以安排工作的工伤职工，由用人单位按照月发给伤残津贴，且实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金：七级至十级伤残补助金根据伤残等级不同，分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(四)工亡待遇标准

1.丧葬补助金：为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金标准：配偶抚恤金为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属抚恤金为工伤职工生前本人工资的30%。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1.职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2.从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3.生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4.职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

2019.09.05 21:51:46

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