前一段时间申请仲裁，让被申请人三个月以内结清我们的工资，还要三个月，他们这样做对吗

更新时间：2019-01-16 09:58:43

问题描述：

工资大半年没给，前一段时间申请仲裁，今天开的庭。仲裁人员说。让被申请人三个月以内结清我们的工资，工资整整已经拖了9个月了。还要三个月，他们这样做对吗

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工资大半年没给，前一段时间申请仲裁，今天开的庭。仲裁人员说。让被申请人三个月以内结清我们的工资，工资整整已经拖了9个月了。还要三个月，他们这样做对

2018.09.07 15:23:25

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马清义律师
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你们可以不答应的，选择权在你们。

2018.09.07 11:03:58

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可仲栽人员说如果不答应以后对我们双方都不好

2018.09.07 11:10:02

所以，以后遇到这种事提前咨询，别只听仲裁员的！

2018.09.08 11:28:59
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.09.25 13:12:59

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依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.10.20 03:45:36

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申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

2019.01.16 09:58:43

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