我在武汉一公司上班两年了,未签订劳动合同也未交五险一金。

更新时间:2018-09-06 22:11:40
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我在武汉一公司上班两年了,未签订劳动合同也未交五险一金。
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  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议先和公司协商补签劳动合同和补缴五险一金的事宜,也可以申请经济补偿金,协商不成的情况下,就建议向劳动监察大队举办,申请劳动仲裁,届时您等做好离职的准备。详细情况建议来电沟通。
    2018.09.06 16:26:00
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,你可以申请劳动仲裁,申请双倍工资、申请经济补偿金。欢迎来电咨询。
    2018.09.06 16:04:46
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好,您可以向劳动监察部门申请劳动仲裁,具体情况您可以免费来电咨询
    2018.09.06 16:30:09
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  • 刘凯律师
    服务地区:湖北-武汉 139-0715-3418
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    无法协商解决可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2018.09.06 22:11:40
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!根据你所叙述情况和法律的相关规定,你可以要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资,也可要求公司补缴社保,具体操作可来我所咨询。
    2018.09.06 16:05:08
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    协商不成的可以申请劳动仲裁解决,有需要可以拨打电话免费咨询。
    2018.09.06 16:46:25
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工作一年没有签劳动合同,也没有交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在公司工作一年了,没给签合同,没缴纳五险一金
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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在公司工作一年多,公司没有缴纳五险一金,也没有签订劳动合同
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我在一家公司工作三年,公司既未签劳动合同,也未没五险一金怎么办?
未签劳动合同双倍工资已经超过仲裁时效; 你方可以要求公司补缴社保,否则公司应当支付3个月经济补偿。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
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企业不顾员工反对改变工作时间,是否需要赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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工作地点的变化不符合工作条件吗?可以要求经济补偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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