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工伤伤残鉴定为九级,能得到那些赔偿?
更新时间:2019-07-13 15:10:10
问题描述:
工伤伤残鉴定为九级,能得到那些赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林均律师
服务地区:浙江-台州
132-0576-1857
咨询我
你好,可以赔偿多少钱根据你本人工资计算的。
2018.09.07 09:29:37
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)合同期满或职工提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019.06.15 12:18:39
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平台特邀律师
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1122590
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1.事故发生后,单位应在一个月内申报工伤。若单位未申报,员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。若劳动部门认为不属于工伤,当事人可直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。若单位未给员工上工伤保险,则由单位承担赔偿责任。
4.若无劳动合同及其他证明劳动关系的证据,无法申请工伤认定。此时,可先申请劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。确认劳动关系后,再申请工伤认定并寻求赔偿。
2019.06.19 22:47:45
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
583840
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平均5分钟内
咨询我
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
2019.07.13 15:10:10
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涂田军律师
服务地区:浙江-宁波
你好根据等级和工资等因素计算。
2018.09.07 08:54:09
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平台广州律师团
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伤残鉴定怎么做
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工伤鉴定为九级伤残后要陪偿那些
您好,工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体可一对一咨询。
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去咨询
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工伤鉴定十级伤残能赔偿多少钱呢
你好,根据年龄、农村或城镇户口不同,大致是5-15万。你也可以准备相关材料,找律师计算一下。
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您好,申请劳动仲裁。
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工伤九级伤残鉴定的赔偿标准是什么?
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
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人咨询过
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工伤伤残鉴定为八级怎么赔偿?
最好来电,解答仔细
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去咨询
没有签合同工伤鉴定为九级伤残,能赔偿多少?
已回复,若有疑问欢迎致电或当面咨询
全部5个答案 >
888
人咨询过
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工伤赔偿,对方说是鉴定为九级伤残
你好: 建议委托律师代理。公司与工头是什么关系,需要更详细的信息。如有需要,可以来电联系我们。
全部5个答案 >
888
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