请问劳动合同解除时，单位给出的补偿金是税前工资还是税后工资？补偿金扣税吗？

更新时间：2018-09-06 14:48:24

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

《劳动合同法》第八十七条对用人单位非法辞退行为的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

2018.09.06 14:48:24

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.06 14:16:30

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

咨询我

您好，一般按照税前工资补偿，建议与用人单位协商处理。

2018.09.06 14:19:26

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，按照税前工资补偿！

2018.09.06 09:36:03

点赞
许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，按照税前平均工资计算！

2018.09.06 09:49:15

点赞
石伟律师
服务地区：北京-北京

您好，按照税前工资标准。

2018.09.06 10:54:40

点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京

补偿金不缴税，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.09.06 12:38:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。