个人注册的微信公众号,因工作原因把公众号名称改成公司的名字,现在离职,可以收回公众号吗

更新时间:2019-03-27 14:17:39
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个人注册的微信公众号,因工作原因把公众号名称改成公司的名字,现在离职,可以收回公众号吗
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  • 肖清律师
    服务地区:四川-德阳
    不存在收回只说,注销就行了
    2018.09.06 19:53:41
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    因为公众号上面有粉丝,公司肯定不会想注销的,听说要把账号给公司,可是这个公众号是用我自己的身份证注册的个人订阅公众号,身份证信息不能更改,公司强要带话我有权力拿走这个账号吗
    2018.09.06 20:21:25
    另外可以账号迁移,如果迁移,迁移会有三百的费用,这个费用是公司出还是由个人出啊
    2018.09.06 20:22:28
  • 找法网咨询顾问
    已帮助864445 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不出具离职证明的风险:

    1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,可能需承担赔偿责任。
    2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇,损害其合法权益,单位需承担赔偿责任。
    3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠,如税收、财政等优惠政策。
    4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用,导致工资损失。

    赔偿途径:

    1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
    2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
    3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。
    2018.09.13 21:29:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助375063 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2018.12.31 02:49:26
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  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助1578882 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金
    在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。
    2019.03.27 14:17:39
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