公司拖欠工资，申请劳动仲裁，公司不出席，现缺席裁决我胜利，当时申请没有要补偿金，现在还能要吗？

更新时间：2019-03-08 20:59:51

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俞治城律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以的

2018.09.05 13:36:27

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具体怎么操作？需要什么材料，能申请多少？

2018.09.05 14:08:38

你好，具体看你工资标准，可以来电详聊

2018.09.05 14:09:39
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2018.10.01 08:24:14

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2018.11.08 01:44:03

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　3、认定的主要事实证据不足的;
　　4、适用法律错误的;
　　5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　三、执行措施
　　1、冻结、划拨存款
　　2、扣留、提留收入
　　3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

2019.03.08 20:59:51

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